Datenschutz

 
DATENSCHUTZ BEI INFINIGATE
Datenschutzunterrichtung Bewerberportal
 
Wir freuen uns über Ihren Besuch in unserem Bewerberportal und über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Unser Bewerberportal dient insbesondere dazu, Ihnen einen einfachen und sicheren Weg zur Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung anzubieten. Wir nehmen den Schutz und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch und Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten in unserem Bewerberportal sicher fühlen und wissen, welche personenbezogenen Daten bei der Nutzung unseres Bewerberportals verarbeitet werden.
 
Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Infinigate Deutschland GmbH Geschäftsführer: Andreas Bechtold, Dr. Jan Erbguth
Richard-Reitzner-Allee 8 D-85540 Haar T: +49 89 89048-0 M: bewerbung@infinigate.de

Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft unter Verwendung der oben genannten Kontaktdaten widerrufen.
 
Zwecke, für die Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und Rechtsgrundlagen für deren Verarbeitung
Unter „personenbezogenen Daten“ versteht man alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. In folgenden Fällen verarbeiten wir im Rahmen Ihrer Nutzung unseres Bewerberportals zu den nachgenannten Zwecken und aufgrund der benannten Rechtsgrundlagen Ihre personenbezogenen Daten:
 
  • Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu Zwecken der Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis
    Im Bewerberportal verarbeiten wir zu Zwecken der Entscheidung über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses Ihre personenbezogenen Daten. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
 
  • Weiterführende Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu Zwecken möglicher zukünftiger Entscheidungen über ein Beschäftigungsverhältnis Sofern aufgrund unserer Entscheidung über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zustande kommt, verarbeiten wir zu Zwecken möglicher zukünftiger Entscheidungen über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses in unserem Bewerberportal Ihre personenbezogenen Daten. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Einwilligung gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. a Europäische Datenschutz-Grundverordnung.
 
Verpflichtung zur Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerberportal ist für einen späteren Vertragsschluss erforderlich, sofern aufgrund unserer Entscheidung über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zustande kommt. Eine Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten hätte ggf. zur Folge, dass kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen kann. Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerberportal ist nicht gesetzlich vorgeschrieben.
 
Kategorien von Empfängern personenbezogener Daten
Ihre personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, übermitteln wir nur dann an weitere Empfänger oder gewähren weiteren Empfängern nur dann Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, sofern dies für die jeweiligen Zwecke der Verarbeitung dieser personenbezogenen erforderlich ist oder sofern wir weitere Empfänger mit der Erfüllung von einzelnen Aufgaben oder Dienstleistungen betraut haben und hierdurch ein Zugriff auf diese personenbezogenen Daten erforderlich oder nicht auszuschließen ist. Die Kategorien von Empfängern personen-bezogener Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, sind: Dienstleister für Wartung und Administration unseres Bewerberportals, Rexx Systems GmbH, Hamburg. Die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, an benannte Empfänger erfolgt aufgrund Auftragsverarbeitung gemäß Artikel 28 Abs. 1 Europäische Datenschutz-Grundverordnung. Darüber hinaus findet eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, an staatliche Institutionen oder Behörden statt, sofern wir im Rahmen möglicher gesetzlicher Auskunftspflichten oder durch behördliche oder gerichtliche Entscheidung zur Auskunft verpflichtet sind. Ferner findet eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, an staatliche Institutionen oder Behörden statt, sofern dies zur Verfolgung von Straftaten gegenüber uns als Geschädigtem oder zur Verteidigung zivilrechtlicher Ansprüche erforderlich ist. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Verarbeitung zu anderen Zwecken durch nichtöffentliche Stellen gemäß § 24 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz, berechtigtes Interesse des Verantwortlichen gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. f Europäische Datenschutz-Grundverordnung.
 
Datenübermittlung an Empfänger in einem Drittland oder an eine internationale Organisation
Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, an einen Empfänger in einem Drittland oder an eine internationale Organisation erfolgt nicht.
 
Dauer der Speicherung personenbezogener Daten
Ihre personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, werden nur so lange gespeichert, wie deren Kenntnis für die Erfüllung der Zwecke ihrer jeweiligen Verarbeitung erforderlich ist.
  • Sofern aufgrund unserer Entscheidung über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zustande kommt, werden Ihre personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, spätestens zum Zeitpunkt des Zustandekommens des Beschäftigungsverhältnisses in Ihre Personalakte überführt und im Bewerberportal gelöscht.
 
  • Sofern aufgrund unserer Entscheidung über ein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses kein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen zustande kommt, werden Ihre personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, entsprechend nachfolgender Fristen gelöscht:
 
  • Sofern Sie uns Ihre Einwilligung zur weiterführenden Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu Zwecken möglicher zukünftiger Entscheidungen über ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen erteilt haben nach 24 Monaten nach Erteilung Ihrer Einwilligung. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: Einwilligung gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. a Europäische Datenschutz-Grundverordnung.
  • Sofern Sie uns keine Einwilligung zur weiterführenden Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu Zwecken möglicher zukünftiger Entscheidungen über ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen erteilt haben nach sechs Monaten nach Zugang unserer Entscheidung über kein Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten: § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
Information über Ihre Rechte als betroffene Person
Im Allgemeinen und in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten, die über unser Bewerberportal verarbeitet werden, können Sie die im Folgenden benannten Rechte ausüben.
  • Recht auf Auskunft gemäß Artikel 15 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten und weitere Informationen in Bezugnahme auf diese personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Recht auf Berichtigung gemäß Artikel 16 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung Ihre Person betreffende unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.
  • Recht auf Löschung gemäß Artikel 17 Europäische Datenschutz-Grund-verordnung: Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen die unverzügliche Löschung Ihre Person betreffende personenbezogener Daten zu verlangen.
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Artikel 18 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung Ihre Person betreffende personenbezogener Daten zu verlangen.
  • Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Artikel 20 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
  • Recht auf Widerruf gemäß Artikel 7 Abs. 3 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, Ihre gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. a Europäische Datenschutz-Grundverordnung erteilte Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Die Rechtmäßigkeit, der aufgrund Ihrer Einwilligung bis zu deren Widerruf erfolgten Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten wird hierdurch nicht berührt.
  • Recht auf Widerspruch gemäß Artikel 21 Abs. 1 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sie haben das Recht, einer gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. e oder f Europäische Datenschutz-Grundverordnung erfolgenden Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widersprechen.
  • Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Artikel 77 Europäische Datenschutz-Grundverordnung: Sofern Sie als betroffene Person der Ansicht sind, dass eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Europäische Datenschutz-Grundverordnung verstößt, so haben Sie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes. Zuständige Aufsichtsbehörde: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht, Promenade 27 (Schloss), 91522 Ansbach.
 
Die Ausübung Ihrer Rechte auf Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerruf oder Widerspruch kann zur Folge haben, dass Sie unser Bewerberportal nur noch eingeschränkt oder nicht mehr vollumfänglich nutzen können. Sie können Ihre oben-stehend benannten Rechte unmittelbar an die unter „Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen“ in dieser Datenschutzunterrichtung bereitgestellten Kontaktdaten adressieren.
 
Sichere Übermittlung personenbezogener Daten durch SSL-Verschlüsselung, Links zu anderen Websites
Personenbezogene Daten, die Sie über unser Bewerberportal und das Internet übermitteln, werden verschlüsselt übertragen, wir verwenden hierzu die Verschlüsselungstechnologie Secure Socket Layers (SSL). Die SSL-Technologie verschlüsselt und schützt hierdurch Ihre personenbezogenen Daten bei Übermittlungen über unser Bewerberportal und das Internet. Unser Bewerberportal kann Links zu anderen Webseiten beinhalten. Sollten Sie solche Links verwenden, gelangen Sie automatisch zu einer anderen Webseite, für deren Verarbeitungen personenbezogener Daten wir keinerlei Verantwortung übernehmen. Sie sollten zu Ihrer eigenen Sicherheit die Datenschutzbestimmungen der betreffenden Websites sorgfältig lesen.
 

 
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Matomo
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Stand: November 2019