Business Development Manager (w/m/d) Fortinet
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- Berufserfahrung
- Consulting, Beratung
- Vertrieb, Key Accounting
Deine Aufgaben
- Geschäftspotenziale erschließen: Neue Marktchancen identifizieren und entwickeln.
- Entwicklung von Geschäftsstrategien: Identifizierung und Implementierung von Strategien zur Umsatzsteigerung im MSP-Segment durch Cross-Selling, Up-Selling und Neukundenakquise und Identifizierung speziell von Kunden die zukünftig das Fortiflex-Modell nutzen und dieses Modell zum Bezug von FortiSASE anwenden.
- Kundenkontakt-Management: Proaktive Pflege und Management unserer Kundenbeziehungen.
- MSP-Partnerakquise: Identifizierung, Rekrutierung und Onboarding neuer MSP-Partner, um das Fortinet-Portfolio im Managed-Services-Sektor zu erweitern.
- Partnerbeziehungen pflegen: Enge Zusammenarbeit mit bestehenden MSP-Partnern, um deren Geschäfte zu skalieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Technische Enablement-Sessions: Koordination von vertrieblichen und technischen Schulungen sowie Enablement-Maßnahmen für MSPs, um die Verkaufsprozesse zu unterstützen und technische Expertise aufzubauen.
- Analysen erstellen: Eigenständige Erstellung von Business Development Analysen.
- Vertriebsunterstützung: Beratung des Vertriebsinnendienstes und Key Account Managements.
- Vertrieb und Umsatzverantwortung: Direkte Verantwortung für das Erreichen von Umsatz- und Wachstumszielen im MSP-Bereich. Proaktives Management des Sales Funnels und der Forecasts für das MSP-Segment.
- Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse des MSP-Marktes, Identifizierung von Trends, Wettbewerbsaktivitäten und sich abzeichnenden Marktchancen, um Fortinet's Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
- Cross-Selling und Integration: Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um Fortinet-Produkte in bestehende MSP-Angebote zu integrieren und die Cross-Selling-Potentiale zu maximieren.
- Engagement mit dem Fortinet-Channel: Enge Zusammenarbeit mit Fortinet-Channel-Partnern und internen Teams, um strategische Geschäftspläne zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Anforderungen der MSP-Community abgestimmt sind.
- Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichte über Verkaufsaktivitäten, Marktanalysen und Partnerfeedback an interne Stakeholder und das Management.
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise im IT-Sicherheitssektor oder im Vertrieb von Managed Services (MSP). Erfahrung mit Fortinet-Produkten, insbesondere im MSP-Umfeld, ist von Vorteil.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit: Gute Kenntnisse über Netzwerksicherheitslösungen und -technologien sowie über die Herausforderungen und Anforderungen im MSP-Markt.
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen (intern und extern) zu kommunizieren und enge Beziehungen zu Partnern und Kunden aufzubauen.
- Vertriebskompetenz: Erprobte Erfahrung im Aufbau und Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten sowie in der Generierung von Umsatzwachstum in neuen und bestehenden Märkten.
- Selbstständigkeit: Hohe Eigenmotivation, Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung, um Ziele eigenständig zu erreichen.
- Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technische Affinität: Verständnis für technologische Zusammenhänge und die Fähigkeit, technische Lösungen in einen geschäftlichen Kontext zu setzen.
Unser Angebot
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur)
- Eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Edenred, Sodexo, Kita/Kindergarten Zuschuss und vieles mehr.
- Sprachschulungen
- Mitarbeiterevents und Messebesuche
- Dynamik und Agilität in allen Business Units, eingebettet in das finanzstarke und sichere Umfeld der Infinigate Gruppe
- Wir entwickeln mit dir einen individuellen Einarbeitungsplan mit einem Mentor/einer Mentorin, der/die dich in deinen ersten Monaten unterstützt
- Weiterentwicklung - bezogen auf unser breites Produktportfolio, aber auch auf deine Aufgaben
- Deine Arbeitszeit kannst du im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit flexibel gestalten
- Saskia Hintze
- HR Business Partner